ゴールドカードを持てる年収は?

トップクラスのサービスを提供するゴールドカードは、誰もが簡単に持てるわけではありません。ゴールドカードの発行には、通常のクラシックカードよりもずっと厳しい審査基準が設けられています。

では、このゴールドカードの審査基準とは、どんなものなのでしょう？

クラシックカードの審査基準との最も大きな違いは、「年収」です。
「ゴールドカードってエグゼクティブなイメージだけれど、一体いくら年収が必要なの？」
そう思っている方も多いことでしょう。

ゴールドカードの一般的な年収条件としては
「５００万円以上」
となっているところが多いようです。

しかし、最近では、イオンカードで年間100万以上の利用があれば無審査でイオンゴールドカードに招待されるというように、ゴールドカードの審査の条件も会社によって大きく差がでてきました。

ここでは、それぞれの会社のゴールドカードの年収条件を比較して見ましょう。

三井住友VISAｶｰﾄﾞやOMCGOLDカード、UCS GOLD CARDの場合、審査基準となる年収は500万円以上と提示されています。
ｼﾃｨｺﾞｰﾙﾄﾞｶｰﾄﾞの場合、年収は400万円以上となっています。
GE Moneyゴールドカードなら年収300万円と手が届きやすい金額を設定しています。

また、アメリカン・エキスプレス・ゴールド・カード、さくらＪＣＢカード、NICOSゴールドカード、UFJﾌﾟﾚﾐｵｶｰﾄﾞなどの場合は、詳細な年収額は提示せず、「安定継続収入」がある人を対象としています。これらのカードは、きちんと安定した収入が証明できれば、派遣社員やパートの方も十分に審査に通る可能性があります。（フリーターでも、安定していると判断されれば発行されることもあります。）

自営の場合は、年収のみならず、その年数や実績を審査されると言われています。

さて、ここまで各社のゴールドカードの審査基準年収を見てきたなかで
「自分の年収では、審査条件に達していないからゴールドカードは無理みたい。。」
と、お考えになられたあなた！あきらめては、いけません。
たとえ、現時点での収入が審査基準を満たしていなくても、会社や事業が安定していて、なおかつ将来的に成長が見られると認められた場合もゴールドカードは、発行されます。

また、通常カードで数年間、優良な顧客であると認められた場合も、審査基準に達していなくてもゴールドカードへの誘いが届く場合もあるのです!

つまり、審査基準の「年収」はあくまでも目安として設定されているということです。

クレジットカードにとって、最も大事な「クレジット(信用）」がなければ、たとえ年収が条件を満たしていてもゴールドカードが発行されないのです。
これは、逆に、安定した企業で、まじめに勤務しているといった「信頼（クレジット）」さえ得られればゴールドカードの審査は通過するということでもあるのです。

もし自分の「信用（クレジット）」がどれくらいなのかわからない・・・
と、いう人は、クレジットカード会社には、予備審査を設けているところも多いので、まずはそれらにトライしてみてることをオススメします。

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